Я, понимаю, что Ваша консультация бесплатная и потому отвечать или нет на задаваемые вопросы дело добровольное и не обязательное.

Господа юристы! Трижды за последнее время в разной форме задавал вопросы на одну и ту же тему. Два вопроса уже удалены (263356 и 253772). Один (265114) пока ещё висит, но тоже без ответа. Я, понимаю, что Ваша консультация бесплатная и потому отвечать или нет на задаваемые вопросы дело добровольное и не обязательное. Тем не менее, ввиду того, что Ваше мнение для меня очень важно, вынужден вновь пытаться задать тот же вопрос, но снова в иной форме. Ситуация очень проста. Я работаю начальником подземного (геофизического) участка на горнодобывающем предприятии. Верней с 01.01.95 он переименован в подземный участок и таковым и является по настоящее время. До этого, как и остальные горные участки нашего подразделения он назывался просто участком № 3, поскольку входил в состав Подземной геологоразведочной партии. Соответствующую запись по упущению администрации в ТК не была своевременно сделана. Внесения такой записи в трудовую книжку всё таки уже удалось добиться в недавнем времени. Однако при составлении СПРАВКИ уточняющей характер выполнявшейся работы «Пенсионный отдел» нашего предприятия в ней по прежнему, вопреки записи в ТК указывает наименование занимаемой должности - начальник участка вместо начальник подземного участка. И соответственно поэтому относит эту должность к п. 1 О 1 О 1 ООд-24 О 97 Списка № 1, вместо п. 10110100 б. А ввиду того, что ни один начальник подземного участка не выполняет свою работу в подземных условиях (рабочее место – кабинет всегда на поверхности), больше 50% рабочего времени, то последствия очевидны. При отнесении его должности к п. 1 О 1 О 1 ООд-24 О 97 Списка № 1 и занятости менее 50 % в подземных условиях действует Примечание к подпунктам «г» и «д» п. 1 О 1 О 1 ОО Списка № 1. Согласно ему пенсия таким работником назначается только по Списку 2. Спрашивается – вправе ли администрация по своему усмотрению относить к 1 О 1 О 1 ООд-24 О 97 должности начальников подземных участков? Есть ли вообще для этого какие-то основания и какие? Или же при нежелании отпускать работников на пенсию в 50 лет администрация может этого добиться только лишь вновь переименовав подземные участки в просто участки? И чтоб Вам проще было отвечать приведу очередное сочинённое заявление в наш (на предприятии) пенсионный отдел. Насколько оно правомерно и обосновано? Хоть покритикуйте…С уважением. Вот его текст. ЗАЯВЛЕНИЕ На Ваше письмо от 20.07.2005 (исх. 05/75-213) сообщаю следующее: 1.В настоящее время действующим в РФ, официальным правовым актом, регламентирующим порядок применения «Списков № 1 и № 2…», принятых постановлением Кабинета Министров № 10 от 26.01.1991 г., является «Разъяснение Министерства Труда РФ № 5 от 22.05.1996 г. «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей…» 1.1.Письмо ГУ-УПФР по г. Березники Пермской обл. и Коми-Пермяцкому автономному округу № 03-03/2203 от 01.06. 2005 г. официальным разъяснением порядка применения списков №1 и № 2 не является, а поэтому не может служить и основанием для какого-то иного, применения «Списков…», отличного от данного Министерством Труда 22.05.96 г. и ущемляющего права трудящихся относительно действующего законодательства. 1.2.В то же время ни само «Постановлением Кабинета Министров № 10 от 26.01.1991 г. …», ни «Разъяснение Министерства Труда РФ № 5 от 22.05.1996 г. …» ни каким своим пунктом не указывают на правомерность отнесения по каким либо причинам работ выполняемых начальником подземного участка, а равно его должности (начальник подземного участка) к какому-то иному пункту «Списка № 1…», кроме п. 1 О 1 О 1 ООб. К пункту же 1 О 1 О 1 ООд-24 О 97 (начальники участков) могут быть отнесены только должности начальников участков не являющихся подземными, но при этом также выполняющих работы в подземных условиях. 1.3. При этом, согласно п. 5. «Разъяснения Министерства Труда РФ №5 от 22.05.1996 г. …», единственно правильным и достоверным отображением характера труда начальника (руководителя) подземного участка, показываемого в «Справке уточняющей характер работы…», является продолжительность вредного стажа, исчисленная за всё фактически отработанное время в должности начальника подземного участка, а не продолжительность фактической работы в подземных условиях, как это предписано делать для работ предусмотренных п. 1 О 1 О 1 ООд-24 О 97. 2. В новой справке, уточняющей характер выполняемой мною работы № 05/86-466 от 27.06.2005 г., выданной мне взамен справки 05/86-9774 от 19.10.2004, которую предложено считать недействительный, приведенные сведения о выполнявшейся мною работе, так же не соответствуют действительности и противоречат записям в трудовой книжке. 2.1.Так, согласно пунктам 1.4. и 2.2. «Справки…» всё время с 02.12.1991 г. по 31.12.2001 г. я работал просто начальником участка. Фактически же и в соответствии с записью в ТК, в связи с преобразованием и переименование 01.01.95 г. участка, которым я руководил, в подземный участок, с этого самого времени (с 01. 01. 95 г.) я выполнял работу начальника (руководителя) подземного участка и соответственно работал в должности начальника подземного участка. 2.2. Данная же должность, (выполняемая работа) «Списком № 1…» предусмотрена в п. № 1 О 1 О 1 ООб, но не в пункте № 1 О 1 О 1 ООд-24 О 97, как это снова ошибочно указано и во вновь выданной «уточняющей характер выполняемой работы Справке». 3. Таким образом, исходя из этих недостоверно указанных в «Справке…» сведений, в связи с фактическим выполнением работы начальником любого подземного участка, непосредственно в подземных условиях всегда менее 50% учётного времени и на основании «Примечания к подпунктам «г» и «д» Списка № 1», стаж моей работы в должности начальника подземного участка неправомерно отнесён к Списку № 2. 4. На основании изложенного прошу: 4.1. В «Справке...» указать период работы в должности начальника подземного участка, соответствующий сведениям, содержащимся в трудовой книжке. 4.2. На основании этого, исчисление вредного стажа предусмотренного «Списком № 1…» в «Справке…» произвести в соответствии с правилами, применимыми к работам в должностях руководителей и специалистов всех без исключения подземных участков (п 10110100 б) занятых не только на добычных, но и на всех работах, предусмотренных п.101101000. А именно по фактически отработанному календарному времени в должности начальника подземного участка.