Работаю официально, но трудового договора не подписывала и вообще его не видела. Чем это грозит при беременности?
опубликован 16.09.2013, 12:37
В каком смысле грозит??? и в каком смысле официально- есть отчисления в ПФР???
По общему правилу беременность работницы охраняется законом, ТК РФ запрещает увольнение беременной, предоставляет ряд льгот(перевод на легкий труд, освобождение от суточных дежурств и т.д.) выплаты по беременности и родам, расчет и выплаты "декретных" оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Если ваши трудовые отношения не установлены трудовым договором, то при вашем "увольнении" вам придется в течении месяца обратиться в суд, установить факт трудовых отношений, и восстановиться на работе получить положенные выплаты и т.д. если в двух словах, то кроме некоторых проблемных моментах это вам ни чем не грозит(хотя этого уже много!!!)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Уточните в таком случае каким документом удостоверяются Ваши трудовые отношения?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Последствия работы без трудового договора для торгового представителя - о чем нужно знать новичку
Отсутствие трудовых договоров в бюджетной организации
Задержка заработной платы на официальной полставки в ООО - права работника и что делать в такой ситуации
Я работаю официально с записью в трудовой. Без подписанного мной трудового договора. Чем это мне грозит?
Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия
Мне на работе говорят что я устроена официально, работаю два года, трудового договора нет, ничего не подписывала так ли это.
Работник хочет оспорить обязанность вернуть пособие по уходу за ребенком инвалидом - проблема с утерянными документами
Отличия между трудовым договором и срочным трудовым договором в работе на лето
Отработала 2 месяца без трудового договора - могу ли я уволиться, не отрабатывая последние 2 недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут