Реорганизация организации приводит к запутанной ситуации с должностями в отделе и увольнению временных сотрудников
опубликован 16.09.2013, 12:51
В организации в которой я работаю идет реорганизация. А в моем отделе с должностями все очень запутанно. До реорганизации 3 сотрудника на постоянном месте работы (1 из них в декрете) и 2 временно. После реорганизации останется 3 места. Временных увольняют, а тем кто остается оклад уменьшают в 1,5 раза, а объем работ увеличивают в 2 раза. Как не официально было объявлено: лучше с улиц наберем, чем будим выслушивать ваше не довольствие увеличением объемов работы. Законно ли поступает работодатель?
Работодатель поступает незаконно. Изменение условий трудового договора может быть только по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация