Об отключении света на производстве и права работников на отработку рабочего дня в выходной день - анализ законодательства

Вопрос №2686936 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.09.2013, 12:35

У нас на производстве отключили свет, работодатель сказал идти домой и этот день отработать в выходной день! Имеет ли работодатель заставить отрабатывать рабочего в выходной день за одинарную зарплату? И какой это статьей ассоциируется?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22507 отзывов

Не имеет такого права без согласия работника работодатель заставлять его отрабатывать тот день, когда работник не работал по уважительной причине. Смотрите статью 113 Трудового кодекса РФ.

19.09.2013, 12:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22507 отзывов

Уважаемый Евгений.

Ваш работодатель в этом случае не прав. Смотрите внимательно Трудовой кодекс РФ (статья 113).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Об отключении света на производстве и права работников на отработку рабочего дня в выходной день - анализ законодательства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы