Мне позвонили из отдела кадров и сказали, что меня увольняют в связи с окончанием срока договора, несмотря на мою беременность.
опубликован 12.08.2005, 12:03
Я работаю на предприятии с 2002 года на месте декретницы, т.е. у меня срочный трудовой договор. Сейчас я беременна (12 недель) и нахожусь в больнице на сохранении, я позвонила на работу и сообщила об этом табельщику. Мне позвонили из отдела кадров и сказали, что меня увольняют в связи с окончанием срока договора, несмотря на мою беременность. Что мне делать, скажите, пожалуйста?
Уважаемая Иванова О.Е., не беспокойтесь. Работодатель обязан продлить с Вами трудовой договор до наступления у Вас права на отпуск по беременности и родам.
Это право Вам предоставлено статьей 261 Трудового кодекса РФ.
Вам необходимо написать заявление с просьбой о продлении трудового договора, и передать работодателю, а копию с отметкой в получении оставить у себя. Также Вам нужно будет взять листок нетрудоспособности, который будет подтверждать факт того, что Вы не могли подать это заявление о продлении трудового договора ранее.
Если работодатель откажется продлить трудовой договор, обращайтесь в суд или инспекцию по труду, Вам там помогут.
С уважением, Сергей Александрович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Каковы права и возможности уволенного по срочному договору работника в связи с беременностью и замещением должности?
Предложение срочного трудового договора вместо увольнения по сокращению штатов - правомерность действий отдела кадров
Необходимость оформления срочного договора на место декретницы с неопределенным окончанием.
Расторжение срочного договора во время оплачиваемых отгулов - какие права у сотрудника?
Противоречие в трудовом договоре - отсутствие указания сроков и истечение договора после декретного отпуска
Правомерно ли сокращение декретных работниц при равных условиях в отделе?
Разобраться в следующей ситуации: я гражданка республики Молдова, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли мне уволить на декретном месте, если декретница выходит на работу раньше срока?
Как и где обратиться для признания трудового договора бессрочным в случае отсутствия достаточных оснований
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут