Вопрос о двухнедельной отработке после отпуска - что делать?
опубликован 30.09.2013, 10:13
Согласно ст. 80 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вы предупредили Вашего работодателя (если у Вас есть тому подтверждение, ведь работодатель, если у Вас нет копии заявления с отметкой о его принятии, может и "потерять" его) 16.09.2013, значит срок предупреждения истекает 01.10.2013 года. Следовательно, 6.10.13 года Вы на работу можете не выходить. 5 октября Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку с записью об увольнении
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?
Увольнение с отработкой и возможное принуждение к работе - что говорит отдел кадров?
Как определить сроки увольнения, если рапорт принят, но не оформлен начальником кадровой службы в МВД?
Порядок оформления отпуска без оплаты и увольнения по собственному желанию - вопросы трудовой книжки
Отпуск с увольнением и продление за счет больничного - правовые аспекты
Как правильно уволиться из ФСИН во время отпуска в соответствии с новым приказом?
Несоответствие сроков отработки и предложение отдела кадров о написании заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Можно ли забрать заявление на увольнение за день до окончания отпуска?
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут