Вопросы о возвращении на работу и правах в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №2718026 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.09.2013, 15:42
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, во время которого девушку взятую на мое место попросили уволиться и функции, предусмотренные данной позицией перенесли в др филиал в др городе. Я продолжаю числиться как и раньше в этом филиале. В связи с этим вопрос:-могу ли я вернуться на работу ранее, чем ребенку исполниться 3 года, как и когда правильно уведомить руководство об этом? Имеют ли право мне отказать выходить раньше? - на что я имею право рассчитывать в моей ситуации? - в каких случаях меня могут попросить из компании по достижении ребенком 3 лет. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, причем писать дополнительное заявление или каким-либо другим образом информировать об этом работодателя заранее не нужно.

Если работница приступает к работе ранее даты, указанной в приказе о предоставлении отпуска, работодатель должен издать приказ.

30.09.2013, 15:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских