Как получить компенсацию за неиспользованные отпускные дни и обеспечить право на отпуск на полную продолжительность в следующем году
опубликован 03.10.2013, 09:51
Муж работает в компании с мая 2012 года, по сей день его не пускали в отпуск, он попросил компенсацию за этот отпуск, ему не давали ответа, как только начались холода ему сказали, что компенсации не будет, а если хочешь в отпуск - можешь тудиа идти! Его эта ситуация не устраивает, подскажите, что можно с этим сделать, и если уже не исправить ситуацию, то как на следующий год сделать так, чтоб его отпустили в отпуск вовремя на все 28 дней непрерывно?
Александра Игоревна, разделение отпуска на части, в соответствии со ст. 125 ТК РФ может производиться только по соглашению работника с работодателем.
Статьей 124 ТК установлено, что с согласия работника допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, но только в исключительных случаях, и отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Таким образом Ваш супруг не потерял права на отпуск, может его использовать в полном объеме.
Если Вам что-то осталось непонятным- можете позвонить мне, обсудим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Ограничение корпоративного отпуска - правомерно ли оставить работника без отдыха за отработанный 2013 год?
Очень жду вашего ответа, господа юристы.
Коротко о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Как решить проблему неиспользованных отпусков и компенсацию за них для работников в ООО?
Как рассчитать пособие по декрету, учитывая различные доходы и замену лет
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Проблемы с выплатой отпускных и компенсацией - как разрешить ситуацию на крайнем севере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут