Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Химки, 03.10.2013, 11:47

Увольнение после больничного - требование отработки и законность решения руководителя

Вопрос №2728092 из г. Химки
опубликован 03.10.2013, 11:47
Работаю в организации полгода, сейчас 1 ый день работаю после больничного. По приходу на работу узнаю, что руководитель принял решения о моем увольнении. Просит корректно написать заявление.. Просила о возможности доработки хотя бы этот месяц, получила отказ.. просят уйти сегодня.. Вот возникает вопрос: могу ли я требовать отработку в 2 недели? И мог ли так поступить руководитель, пока я на больничном - принять такое решения без моего ведома?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия!

На каком основании Вас хотят уволить? Вас не могут уволить просто так! Отстаивайте свои права! По инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ

03.10.2013, 11:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Согласен с коллегой, не пишите никакого заявления, если не хотите уходить. Если уволят, можно восстановится в судебном порядке.

03.10.2013, 13:40
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут