ВОПРОС: Погу ли я в этом случае заключать именно такого вида договор, если нет, то какого вида договор должен быть заключен?

Вопрос №273005 из г. Москва
опубликован 27.08.2005, 10:01

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: мой трудовой стаж невелик, работать начала два месяца назад в местной организации, взяли меня на место девушки, уходяшей в декретный отпуск (приказ с пометкой "на время отпусков"). Совсем недавно я нашла другую работу, где мне назначили испытательный срок в 1 мес. Но, т.к. 100% гарантии, что я успешно пройду этот испытательный срок, нет, хотелось бы себя подстраховать и сохранить за собой прежнее место работы. Тогда у меня "родился" такой план: на время испытательного срока взять отпуск за свой счет у прежнего работодателя, а с новым, чтобы гарантировать оплату своего труда, заключить договор подряда. ВОПРОС: Погу ли я в этом случае заключать именно такого вида договор, если нет, то какого вида договор должен быть заключен? Порекомендуйте, как лучше поступить в сложившейся ситуации.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вся загвоздка в трудовой книжке, если она у Вас есть, т.к. работодатель на новом месте работы ее потребует. Поэтому есть два выхода:

1. Уволиться

2. Взять отпуск за свой счет, а на новом месте работы сказать, что трудового стажа у Вас не имеется и соответственно трудовой.

Договор подряда здесь не пройдет.

29.08.2005, 07:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских