Может ли беременная женщина быть уволена по срочному трудовому договору?
Вопрос №2736425
из г. Тарко-Сале
опубликован 06.10.2013, 09:50
опубликован 06.10.2013, 09:50
Я работаю по срочному трудовому договору на дектретном месте. Сама сейчас нахожусь на 3 месяце беременности. Скоро выходить основному работнику. Могут ли со мной рассторгнуть срочный трудовой договор, ведь я тоже беременна!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если она выйдет до момента убытия вас в отпуск по беременности и родам, то договор прекратит свое действие и вас могут уволить.
06.10.2013, 09:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Это не очень хорошая новость для меня....
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Невыполнение работником условий срочного трудового договора
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Право работодателя расторгнуть срочный договор с беременной сотрудницей на больничном до окончания листа
Беременная на декретном месте - может ли работник выйти на работу и можно ли уволить?
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Как защитить свои трудовые права при переходе срочного трудового договора на декретный отпуск
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут