Уборщице 43 лет уволили одним днем без выплаты пособия - нарушение норм труда и графика работы

Вопрос №2737744 из г. Москва
опубликован 06.10.2013, 19:24

Мне 43 года. Устраивалась на работу уборщицей утренней по трудовой книжке. (коммерческая организация) в договоре прописан 8 часовой день. Проработала 2 года, до этого люди проработалипо 10 лет... Замечаний и взысканий нет. Руководство приняло решение отказаться от штата уборщиц, но сокращать и выплачивать выходное пособие не желает. Увольняют пенсионеров одним днем. Каждый день нам говорятхозяин бариннас в устном приказном порядке заставляют убирать освободившиеся участки и работать 8 часовой рабочий день. На сколько я понимаю изменения норм труда и графика работы должны быть оповещены приказом в письменном виде за два месяца согласно тк статья 162 сказали никого сокращать не будем и выплат по сокращению не получите... Сами уйдете...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзыва

Вы правильно понимаете. Вы можете уволиться на следующий день при увольнении по соглашению сторон. В Вашем случае должно быть сокращение численности или штата, с письменным предупреждением работника за два месяца до увольнения, со всеми другими последствиями, вытекающими из увольнения по сокращению.

06.10.2013, 19:30

Спасибо за ответ!Очень оперативно

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

В данном случае Работодатель нарушает трудовое законодательство. Вам необходимо написать заявление в прокуратуру или в инспекцию труда по г. Москва. Лучше обращайтесь за помощью квалифицированному юристу.

06.10.2013, 19:31

Спасибо за ответ!

Спросить юриста