Как действовать, если начальство отказывается подписать заявление об увольнении и требует найти замену?

Вопрос №2739721 из г. Барнаул
опубликован 07.10.2013, 13:02

Как поступить в такой ситуации: написала заявление на увольнение по собственному желанию, но начальство его не подписывает, мотивирует тем, что мне надо найти себе замену. Работаю в государственном образовательном учреждении. У меня возникают следующие вопросы: должны ли в отделе кадров принять мое заявление, даже без подписи руководителя; могу ли я по истечении 2-х недельного срока не выходить на работу и забрать свои документы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12785 отзывов

Можете сдать заявление в отдел кадров и без подписи руководителя, при этом на втором экземпляре заявления они должны поставить отметку, что заявление ими принято.

ТК РФ не содержит понятия отработка двух недель, есть только обязанность работника ПЕРЕДУПРЕДИТЬ работодателя об увольнении за две недели. В Вашем случае, в соответствии с нормами ст. 80 ТК РФ Вас обязаны уволить с даты указанной в Вашем заявлении. Т.е. в тот же день.

Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

…..В СЛУЧАЯХ, КОГДА ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО ЕГО ИНИЦИАТИВЕ (ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ) ОБУСЛОВЛЕНО НЕВОЗМОЖНОСТЬЮ ПРОДОЛЖЕНИЯ ИМ РАБОТЫ (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СРОК, УКАЗАННЫЙ В ЗАЯВЛЕНИИ РАБОТНИКА…

07.10.2013, 13:06

Спасибо большое за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Советую отправить заявление на увольнение по почте заказным с описью и с уведомлением. По истечении двух недель с момента получения Вас обязаны уволить.

07.10.2013, 13:07

Спасибо ,большое за ответ!

Спросить юриста

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист из города Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Анастасия, ваше заявление принять обязаны. При увольнении по собственному желанию вы обязаны уведомить об этом работодателя за две недели, после истечения данного срока вы вправе не выходить на работу, а в последний рабочий день работодатель обязан вас рассчитать, выдать трудовую книжку и другие документы. Однако, необходимо иметь в виду, что у вас на руках должно быть доказательства передачи заявления об увольнении работодателю.

08.10.2013, 21:36

Спасибо большое за ответ!

Спросить юриста