Имеет ли право работодатель в качестве дисциплинарного взыскания вводить систему штрафов? И в каком законе это описано?
Вопрос №2742636
из г. Москва
опубликован 08.10.2013, 09:21
опубликован 08.10.2013, 09:21
Имеет ли право работодатель в качестве дисциплинарного взыскания вводить систему штрафов? И в каком законе это описано?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласен с коллегой, это неправомерно.
08.10.2013, 10:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Т.е. если штрафы всё же ввели, то мне прямая дорога в ГИТ?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Нет, такое наказание как штраф в трудовых отношениях не предусмотрено законом
08.10.2013, 09:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Т.е. если штрафы всё же ввели, то мне прямая дорога в ГИТ?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 693
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 916
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 033
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель оштрафовать работника в качестве дисциплинарного взыскания.
Отменено наложение дисциплинарного взыскания работодателем из-за нарушения процедуры - можно ли наказать сотрудника снова?
Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?
Норма закона и сроки для снятия дисциплинарного взыскания приказом работодателя
Право работодателя на введение строгого выговора согласно внутреннему трудовому распорядку - соблюдение Трудового кодекса
Меня в качестве дисциплинарного взыскания лишили премии. Но не написали на какой срок. Что это значит?
Сроки оспаривания дисциплинарного взыскания - трудовая инспекция или суд, и когда работодатель должен уведомить сотрудника
Обязан ли работодатель сохранять средний заработок на время нахождения в суде в качестве истца по снятию дисциплинарного
Легитимность вынесения двух разных приказов о наложении дисциплинарного взыскания на работника за два проступка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут