Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 15.10.2013, 10:26

Как правильно подать иск в суд после незаконного увольнения без написания заявления?

Вопрос №2767053 из г. Москва
опубликован 15.10.2013, 10:26

Месяц назад работодатель выгнал нас с работы, забрав электронные пропуска. Заявление на увольнение даже не писали. Хотим подать иск в суд, как правильно сделать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44508 отзывов

Правильно обратиться в суд с иском в месячный срок с дня незаконного увольнения. Так что как раз сейчас надо обращаться. Обращайтесь, можно помочь.

15.10.2013, 10:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо знать все обстоятельства дела.

15.10.2013, 11:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ким Борис Паненович

Адвокат из города Москва, стаж 42 годa

4.9 3403 отзывa

Для начала вам советую обратиться на очную консультацию к юристу или адвокату, со всеми документами. Затем будет ясно, какой иск подавать. Если не было приказа об увольнении, вас с ним не ознакомили, то неизвестно, что работодатель может предпринять, в случае подачи иска. Может задним числом оформить что угодно. Говорю об этом , т.к. сталкивался с подобным явлением.

15.10.2013, 12:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Владимир, следует подготовить исковое заявление, собрать необходимые документы и доказательства и обращаться в суд. В суде юридически грамотно действовать. Обращайтесь, если нужна помощь.

15.10.2013, 13:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно подать иск в суд после незаконного увольнения без написания заявления?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы