Предложение о смене трудового договора на договор на предоставление жилья - нарушение законодательства?
Вопрос №2775004
из г. Сухой Лог
опубликован 17.10.2013, 06:37
опубликован 17.10.2013, 06:37
На ней числится дежурный работник. Директор предлагает расторгнуть с ним трудовой договор, и заключить договор на предоставление жилья, за это он должен будет обслуживать эту тур базу. Не будет ли в этом нарушения законодательства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
При наличии фактических трудовых отношений, с работником должен быть заключен трудовой договор и никакой иной его заменить не может!
17.10.2013, 10:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 607
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Открытие российского филиала за границей - вопросы трудового договора с иностранным руководителем и российскими работниками
Как обоснованно объяснить директору, что договор подряда в этом случае не моджет быть заключен (если это так)?
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Т.е., понятно, что если ГД работает в компании, то да, там есть нормы трудового законодательства из ТК РФ про договор с ГД.
Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем
Или все таки трудовой договор в описанной ситуации заключить нельзя и если нельзя, то почему?
Оформление трудового договора с оплатой налогов и страховых выплат работником - правомерно ли это и каковы последствия?
Руководство по составлению ходатайства о неналожении административного штрафа на работника за первое нарушение
Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель и директор один и тот же человек?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут