Ситуация - Необходимость назначения кадровика в организации после подачи заявления об увольнении на пенсию
Вопрос №2802793
из г. Богородск
опубликован 24.10.2013, 08:19
опубликован 24.10.2013, 08:19
Я-единственный кадровик в организации, две недели назад подала заявление об увольнении на пенсию. Сроки прошли, дела директор сам принимать не хочет и никого не назначил. Приказ на увольнение не подписывает, т.к. не переданы дела. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заявление зарегистрировано? У Вас есть доказательства того, что работодатель его получил? (подпись секретаря в получении)?
На работу можете не выходить и требовать полного расчета.
24.10.2013, 08:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
зДРАВСТВУЙТЕ! Заявление на увольнение зарегистрируйте через секретаря...
24.10.2013, 08:27
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Возник спор между кадровиком и бухгалтерией относительно дня издания приказа об увольнении. Кто прав - бухгалтерия или кадровик?
Вопрос об увольнении исполняющего обязанности директора ООО без решения совета директоров
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Кто подписывает приказ об увольнении - сам директор, который увольняется, или председатель общества)?
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Прекращение полномочий генерального директора и процедура назначения нового
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут