Перевод на новую должность без условий и возможности работы - что делать?

Вопрос №2803118 из г. Набережные Челны
опубликован 24.10.2013, 09:57

Меня перевили на новую должность из администратора офиса находящегося в городе в администратора центрального офиса за пределами города, но условий для работы нет, офис не достроен-практически улица, добираться своим ходом невозможно да и пока некуда. Функции моей работы не согласованы, сижу 3 недели дома, зарплаты не предвидеться. Каждый день кормят завтраками, что работы по строительству идут... работа будет. Но это не утешает, причиной моего повышения послужило одно неприятное обстоятельство. Моя напарница-второй администратор была уличина неоднократно в краже, её не уволили как старого сотрудника из-за стажа, и что-бы между нами не возникло конфликтов на моё место пригласили нового человека, а мне придумали новую вакансию. Хотелось бы спросить, дальнейшие мои действия в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Набиуллин Марат Фаридович

Юрист Казань, стаж 3 годa

5.0 27 отзывов

В этом случае Вы можете обратиться в органы прокуратуры и Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан. Кроме того, решение работодателя об отстранении от работы (недопущении к работе) может быть обжаловано работником в суде. При этом необходимо учитывать, что доказательствами, подтверждающими факт надопущения работодателем работников к работе могут быть:

• свидетельские показания сослуживцев;

• записи камер видеонаблюдения;

• показания службы охраны и др;

• копия приказа, выписка из приказа

24.10.2013, 10:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России