Как расчитать зарплату руководителя при увольнении с должности с указанием даты в заявлении

Вопрос №2867558 из г. Уфа
опубликован 06.11.2013, 18:20

Я являюсь руководителем небольшого подразделения и специалистом по совместительству, в составе ООО. В связи с невыполнением годовых финансовых показателей на меня оказывалось давление для того, что бы я уволилась с должности руководителя, не указывая в заявлении даты подачи и увольнения, якобы оставаясь работать, пока не найдется человек на мое место. Не выдержав этого давления мне пришлось уволится по собственному желанию с руководителя и остаться просто специалистом на 0.5 ставки. В заявлении об увольнении я указала дату с интервалом 3 нед, пойдя на уступки работодателю. В какие сроки меня должны расчитать как руководителя, если в заявлении указана дата 31 октября? А выдача з/п на предприятии 7 числа след. Месяца? Могут ли расчитать как всех сотрудников - 7 числа, т.к. я окончательно не уволилась в данного предприятия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Рассчитать вас работодатель должен в последний день работы.

06.11.2013, 18:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК или иного федерального закона.

06.11.2013, 18:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста