Какую статью РФ следует указать в заявлении работодателю для получения письменного ответа о систематическом лишении КТУ и с указанием причин и мест проведения.
опубликован 07.11.2013, 12:16
Дени
данное условие касается только выдачи документов, а не дачи ответа
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Десногорск
Похожие вопросы
Игнорирование работодателем письменного запроса о причине отказа в заключении трудового договора
Заявление на перевод ребенка в параллельный класс в связи с несоответствием характеров с педагогом
Какие статьи и документы необходимо передать работодателю?
Столкновение интересов - работник требует выплаты заработной платы, работодатель угрожает увольнением
Правомерны ли действия работодателя по отношению к предоставлению аспирантского выходного?
Отмена судебного приказа о взыскании задолженности - уважительная причина отсутствия получения копии
Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
Дискриминация по гражданству - правомерность отказа в приеме на работу на госпредприятиях
Как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора и какие права имеет лицо, которому был отказан?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут