Во-первых, позвольте Вам напомнить, что Вы являетесь сотрудником филиала ООО «Феркрофт» в г.Новороссийске.

Татьяна Алексеевна, добрый день У меня консультация следующего характера. У меня с компанией заключен срочный договор на год и происходит сокращение в компании и мне присылают сначала уведомление за два месяца о том что меня увольняют в связи с окончанием работ-я посмотрев свой договор нахожу то что у меня он заключен на конкретную дату и пишу им об этом.Они извиняются и присылают следующий приказ уведомление о том что увольняют меня по ст.157 -простой по вине работадателя.Я с этим несогласен так как по закону мне при досрочном разрыве договора должны оплатить два оклада и меня я как понимаю недолжно волновать что у них там экономические проблемы или еще что то.И я знаю что у предприятия нет никаких проблем а зделано это специально чтобы сэкономить.Подскажите как мне быть.Если нужно я пришлю и свой договор и даные приказы и все что они мне ответили.Последний ответ был таков: Уважаемый Руслан, добрый день! Большое спасибо за Ваше письмо. Во-первых, позвольте Вам напомнить, что Вы являетесь сотрудником филиала ООО «Феркрофт» в г. Новороссийске. Приказ о простое, высланный Вам, не утверждает расторжение трудового договора. По экономическим причинам Работодатель имеет право отправить в простой по вине Работодателя как целое подразделение, так и одного работника, занимающего какую-либо должность. Руководство компании ООО «Феркрофт» приняло решение провести данную процедуру, о чем Вы были уведомлены, как раз до окончания нашего с Вами контракта, который, к сожалению, не будет продлен. С процедурой сокращения мы, разумеется, знакомы, спасибо за подробное описание. Мое письмо является разъяснением, а не каким-либо официальным решением, которое может вынести только Руководитель компании ООО «Феркрофт». Прикреплённые файлы: