Не разрешили взять отпуск и угрожают увольнением - причина - личная неприязнь?
Вопрос №2881413
из г. Гагарин
опубликован 09.11.2013, 08:31
опубликован 09.11.2013, 08:31
Меня начальник не отпускал в отпуск по графику, но потом подписал и пригрозил, что после отпуска я на предприятии работать не буду! Скажите пожалуйста из за чего может он меня уволить, ни одного прогула, больничного с обязанностями справляюсь. Неужели из за личной неприязни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
МОЖНО ЛИ РАССМАТРИВАТЬ НЕ ВЫХОД НА РАБОТУ ПОСЛЕ ОТПУСКА, КАК ПРОГУЛ.
Задержка отпуска на предприятии - Какие права у работника и можно ли настаивать на согласовании?
Права работодателя на перенос отпуска и требование работы после больничного листа
Я отработал пол года в компании.
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогулы перед отпуском по уходу?
Какие права имеют опекуны несовершеннолетних детей на отпуск и в чем законность увольнения со стороны работодателя?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника после прогула, больничного и отпуска?
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут