Ситуация на работе - принуждение к написанию заявления по собственному из-за сложившихся проблем с новым руководителем

Вопрос №2887350 из г. Калач-на-Дону
опубликован 10.11.2013, 19:35

На работе сложилась такая ситуация, что руководство принуждает меня написать заявление по собственному из-за не сложившихся отношений с новым непосредственным руководителем. Сейчас ситуация такова: я являюсь официально работником (заявление я отказалась писать), но в рабочем графике меня уже нет, а соответственно свои обязанности я выполнять не могу. Является ли это нарушением пункта ТД, где работодатель обязуется: Осуществить необходимые меры по организации труда работника и создать условия для его эффективного и безопасного труда? На рабочую эл. почту 08.11.2013 г. мне скинули образец заявления по собственному, с просьбой написать подобное заявление и подписать его 14.11.2013 числом. А так же на эл. почту пришло письмо, с указанием плана, который должны выполнить работники в ноябре, но меня там уже нет. Можно ли это считать понуждением к увольнению по собственному желанию? И могу ли я сейчас уйти на больничный без каких-либо последствий?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Проворова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 2946 отзывов

Вы можете уйти на больничный, без Вас они Вас не уволят, можете подать в суд, написать жалобу в трудовую инспекцию, но сможете ли Вы морально там работать?

10.11.2013, 19:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация