Вопрос такой - я приношу работодателю справку из консультации о беременности - могут ли меня уволить или сократить?
опубликован 13.12.2006, 13:32
Мне сказали, что меня сокращают, но я должна написать заявление по собст. Желанию, т.к. сократить не могут, потому что есть 2 приказа. На самом деле, я подписывала только 1 приказ. ПО поводу второго - говорят что он есть, но я не видела, не подписывала, и не писала объяснительную (на сколько я знаю, приказ может быть составлен после объяснительной от сотрудника) (приказы о невыполнении плана продаж). В момент объявления о всех этих обстоятельствах, и о том, что меня сокращают, но мне надо уйти по собст. Желанию, я не писала заявление. На следующий день ушла на больничный. На больничном выяснилось, что у меня беременность 3 недели. Вопрос такой - я приношу работодателю справку из консультации о беременности - могут ли меня уволить или сократить? (заявление об увольнении я не писала) Спасибо большое за ответ!
Несите справку - после этого Вас смогут уволить только в случае полной ликвидации предприятия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Могут ли меня сократить, если я предоставлю справку о беременности через неделю?
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Как защититься от незаконного увольнения и подделки подписи в приказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут