Сотрудник-двойник в охране - злоупотребление или не коррупция?

Дело в том, что квалифицировать действия лиц в соответствии с уголовным законодательством может только должностное лицо, проведшее соответствующую проверку. Поэтому с Ваших слов соглашаться с имеющимися, на Ваш взгляд, фактами совершения деяний, за которое предусмотрена уголовная ответственность нельзя.

Единственное, что можно в данном случае пояснить: если работодатель указывает в табеле учета рабочего времени время работы для одного сотрудника, а фактически в это время работает другой человек, то за это законом предусмотрена ответственность (ст.5.27 КоАП РФ).

Кроме того, если работодатель использует наемный труд, никак не оформляя трудовые отношения с работником, то здесь также работодателя можно привлечь к ответственности по с.5.27 КоАП РФ, а кроме того в данном случае возможно имеют место налоговые правонарушения, ответственность за которые предусмотрена Налоговым кодексом (например, ст.122 Налогового кодекса РФ).

При этом вменять деяния по ст.285 (Злоупотребление должностными полномочиями) можно только если речь идет о должностном лице. Субъект преступления специальный - должностное лицо. Признаки должностного лица указаны в примечании к статье. Им предусматриваются три категории должностных лиц:

1) представители власти;

2) лица, выполняющие организационно-распорядительные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, государственных корпорациях, в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях РФ;

3) лица, находящиеся на службе в тех же органах и выполняющие административно-хозяйственные функции.