Могу ли я написать заявление о увольнении в связи с сокращением штата после перевода в другой филиал во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос №2913695
из г. Армавир
опубликован 15.11.2013, 00:59
опубликован 15.11.2013, 00:59
Я уходила в отпуск по уходу за ребенком из действующего филиала. За этот период филиал закрыли, работников уволили. Меня перевели в другой филиал, который находится за 250 км от моего места проживания. Пришел момент выхода на работу, мне предложили уволиться по собственному желанию. Я не согласна! Могу я написать заявление о увольнении в связи с сокращением штата? И как мне это правльно сделать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без Вашего согласия Вас перевести в другой филиал никто не имел права. Обжалуйте действия работодателя, т.к. Вас должны были уволить с выплатой выходного пособия при закрытии филиала
15.11.2013, 01:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Предварительно сходите в инспекцию по труду. Ситуация интересная, они помогут вам в этом вопросе.
15.11.2013, 01:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Армавире
Составление должностных инструкций
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
Как правильно уволиться при закрытии филиала во время декретного отпуска по уходу за ребёнком?
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
Какие права у работников при закрытии филиала - предоставление нового рабочего места или выплаты?
Компенсации, предложения о работе в других городах и ликвидация филиала - что важно знать
Вопрос о возможности сокращения при отказе от перевода в другой филиал при выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?
Что делать, если после декрета мной не предусмотрено место работы?
И третий вопрос – может ли работодатель потребовать моего выхода на работу.
Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут