Увольнение по п. 5 ст 81 ТК РФ, увольняемого работника надо письменно предупредить за три дня?
Вопрос №2934408
из г. Брянск
опубликован 19.11.2013, 12:37
опубликован 19.11.2013, 12:37
Увольнение по п. 5 ст 81 ТК РФ, увольняемого работника надо письменно предупредить за три дня?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ст. 81 п.5 ТК РФ
увольнение
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Нет - в данном случае предупреждать работодатель не должен об увольнении.
19.11.2013, 12:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Уведомление о увольнении на испытательном сроке - учитываются ли выходные дни?
Увольнение по сокращению штата
Процедура увольнения - необходимость предупреждения и возможность отпуска
Считается ли увольнение по сокращению штатов для увольняемого работника уважительной причиной увольнения, т.е.
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут