Сотрудник оспаривает персональную надбавку и требование работодателя подписать дополнительное соглашение
Вопрос №2942167
из г. Краснодар
опубликован 20.11.2013, 15:38
опубликован 20.11.2013, 15:38
После успешного прохождения аттестации в организации с 1.01.13 поставили персональную надбавку к окладу, в настоящее время отношения с работодателем ухудшились, пытаются подвести под увольнение. Сейчас от работодателя пришло дополнительное соглашение о повышении оклада с датой 1.01.13 с требованием подписать.
В данном доп. соглашении установлено, что персональная надбавка действительна только 1 год, с 1.01.13 по 31.01.13, далее прописан пункт о лишении премии при наличии у работника дисциплинарных взысканий.
С данными положениями я не согласен. Правомерны ли действия работодателя-по истечении 10 месяцев требовать подписания данного соглашения (письмо пришло 20.11.13)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Евгений!
А вы с этим письмом да в прокуратуру!
Здесь явное нарушение требований ТК РФ. О любом изменении существенных условий труда работника необходимо предупредить за два месяца до их введения. Оплата труда это тоже существенное условие.
20.11.2013, 15:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
216
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
876
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
916
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 636
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 213
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 373
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 554
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4
5 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.6
43 792
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 826
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 452
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 915
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 344
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?
Работник при увольнении обнаружил два дополнительных соглашения к трудовому договору, заключенному в 2010 году
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Нарушение прав работника
Как защитить себя от снижения оклада - советы работникам при подписании дополнительного соглашения к трудовому договору
Уволенный работник обнаружил два дополнительных соглашения к трудовому договору - какой перерасчет ему положен
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут