С 01.04.13 по 10.10.13 бухгалтер при расчете взяла из штатного расписания неверный оклад (не мой) и насчитывали больше.

Добрый день. с 01.04.13 по 10.10.13 бухгалтер при расчете взяла из штатного расписания неверный оклад( не мой) и начситывали больше чем надо было. в итоге обнаружили это только в октябре и переплатили мне за 5 мес.33.000, я об этом также узнала в октябре когда стали требовать подписать заявление на удержание с зп. ( т.к в расчетках была сумма такая что и начисляли, поэтому вопросов не возникало.) сначала я отказывалась подписывать его, но потом они мне пригрозили увольнением и сказали что премию 30% от зп платить не будут, посадят на голый оклад. вообщем вынудили подписать это заявление и отправить им сканом, т.к бух-ия в др.городе. оригинал я им так и не отправила. удерджание стали делать с октября, т.е в зп октября недодали 5000 руб ( удерживают по ТК не более 20%) никакого приказа я не видела и не подписывала. удеражание обещали желать с премии, а в итоге удеражли с оклада ( в расчетке все отражено). на данный момент мне предложили высокую должность в др.организации и я ухожу. Имеют ли они право удержать остаток если у них оригинала заявления и может что то можно сделать чтобы они не удержали. p.s. на днях после моего заявления на увольнение по собств.желанию, просили и требовали написать и выслать им почтой повторно заявление на удержание, я отказалась.