Законность удержания выплат после восстановления работника и возможность работодателя удерживать суммы не только с зарплаты, но и с оплаты листа нетрудоспособности
Вопрос №2947472
из г. Самара
опубликован 21.11.2013, 13:21
опубликован 21.11.2013, 13:21
Была уволена по сокращению штата с выплатой по среднему за три месяца вперед. Восстановлена по решению суда через два месяца. Работодатель вычитает из зарплаты следующих после восстановления месяцев разницу между выплаченным пособием по сокращению (за три месяца) и заработной платой (за два месяца). Насколько это законно и может ли работодатель продолжать производить удержания не только с зарплаты, но и с оплаты листа нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если решения суда по вопросу вычета заработной плати нет то действия работодателя неправомочны. Можете восстановить не выплаченную зарплату с пенями через суд.
21.11.2013, 13:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
967
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Не было выплачено зарплата и оплата по больничному листу за три месяца.
Обжалование решения суда о возмещении разницы между выходным пособием и суммой за вынужденный прогул
Работодатель применил подоходный вычет без указания в решении суда - было ли это законно?
Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?
Неосновательное обогащение - Что делать, когда бывший работодатель требует вернуть разницу после восстановления на работе?
Какие выплаты сокращенному сотруднику подлежат удержанию из начисленной суммы за вынужденные прогулы?
Неправомерное увольнение с выплатой пособия - суд удовлетворил иск, но работодатель не выполнил решение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут