Может ли работодатель заставить меня работать по удобному для него графику?
Вопрос №2953950
из г. Воронеж
опубликован 22.11.2013, 16:21
опубликован 22.11.2013, 16:21
Может ли работодатель заставить сотрудника пойти в отпуск? А составить график отпусков для сотрудника, не учитывая его мнение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению, если отпуск указан в графике отпусков, то он обязателен как для работника, так и для работодателя. Таков закон, что бы Вам кто не говорил.
Трудовой кодекс РФ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника...
22.11.2013, 16:27
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Обращайтесь в комитет по труду.
22.11.2013, 16:23
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Право сотрудника отказаться от отпуска и не включаться в график на следующий год
Кто заслужил отпуск - новый или старый сотрудник?
Процедура включения новых сотрудников в график отпусков - ответственность и сроки
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Проблема с отпуском в компании - возможно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут