Вставать на учет в ЦЗ и пособия по БиР при увольнении по окончанию срочного трудового договора при рождении ребенка – стоит ли?

Вопрос №2954519 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 22.11.2013, 16:36

Чтоб в деньгах не потерять. Я уволена по окончанию срочного трудового договора при рождении второго ребенка (в январе ребенку 2 года будет) Сейчас забеременела третьим. Стоит ли вставать ну учет в ЦЗ и выплачивают ли пособия по БиР безработным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Пособия согласно ФЗ РФ О занятости населения выплачивают до 30 недель беременности. Вставайте на учет.

22.11.2013, 16:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Да конечно безработным так же выплачивают пособия:

-единовременный размер пособия при рождении ребенка – 13087 рублей 59 копеек;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет: на первого ребенка – 2453 рубля 92 копейки, на второго, третьего и т.д. – 4907 рубля 85 копеек, на близнецов и погодков пособия суммируются;

-ежемесячное пособие на ребенка (размер пособия различается в зависимости от региона).

Пособия по беременности и родам получают в органах социальной защиты населения по месту жительства. Для оформления выплаты пособий требуется собрать необходимые документы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице от ЦЗ,в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет. Пособие выплачивается из средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта.

Вставать на учет в ЦЗ нет смысла, лишняя беготня и трата времени, тем более в Вашем положении.

Удачи.

22.11.2013, 16:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вставать на учет в ЦЗ и пособия по БиР при увольнении по окончанию срочного трудового договора при рождении ребенка – стоит ли?

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы