Санкт-Петербург, 26.11.2013, 17:33

Права работника при закрытии организации - оплата за сокращение и уведомление о закрытии

Вопрос №2974458 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.11.2013, 17:33
Я проработала в организации 8 месяцев, 1.12.2013 она закрывается. Как мне быть? Должны ли они оплатить за сокращение? Нас предупредили о закрытии за 5 дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работодатель увольняет вас по п.2ст 81 ТК РФ - сокращение штатов, то в соответствии со ст. 178 ТК РФ он обязать вам выплатить выходное пособие за два месяца и за третитй месяц, при наличии справки из бюро трудоустройства.

26.11.2013, 17:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских