Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Учалы, 27.11.2013, 18:39

Мы работаем по 12 часовому графику (день, ночь,2 выходных) Нас 5 человек.4 работают в смене постоянно и 1 подменный на.

Вопрос №2981260 из г. Москва
опубликован 27.11.2013, 18:39
Здравствуйте. Мы работаем по 12 часовому графику( день,ночь,2 выходных) Нас 5 человек.4 работают в смене постоянно и 1 подменный на время отпусков или больничных. у подменного работника есть ребёнок инвалид.На данный момент создалась следующая ситуация... Человек ушёл в отпуск и она соответственно заменила отпускника и пошла в её смену.И решила воспользоваться своими соц.днями. Если она их возьмёт,то смена остаётся без работника и нам просто некем её заменить.Другие работники отказываются работать по 2 смены ,и имеют право...Что делать ? Возникла взрывная ситуация в коллективе... Спасибо,заранее за ответ.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских