Ведь машина принадлежит нам, но была выдана по доверенности начальника гаража, который не имел на это право, нашему работнику.

Вопрос №299066 из г. Красноярск
опубликован 01.12.2005, 16:31
Уважаемые юристы подскажиете пожалуйста кто является ответчиком по делу? Работник нашей организации сбил гражданина переходящего дорогу на красный свет, который впоследствии предъявил иск к этому работнику. Работник управлял машиной, принадлежащей нашей организаци и на основании доверенности, выданной начальником гаража нашей организации. Сам работник заявил ходатайство о привлечении к делу в качестве соответчика начальника гаража. Как поступит суд? Не привлечет ли он к ответственности нашу организацию? Ведь машина принадлежит нам, но была выдана по доверенности начальника гаража, который не имел на это право, нашему работнику. Кто должен отвечать за совершенный наезд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работник Вашей организации сбил человека на машине, находясь в тот момент при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, то, в соответствии со ст. 1068 ГК РФ, за причиненный вред должен отвечать работодатель, то есть Ваша организация, которая и является надлежащим ответчиком по иску. Когда этот иск будет удовлетворен (что произойдет наверняка, ибо автомобиль - источник повышенной опасности) и с Вашей организации взыщут сумму в пользу истца-потерпевшего, юристы Вашей организации должны предъявить иск уже к работнику-непосредственному причинителю вреда (так называемый регрессный иск) о взыскании с него в пользу организации суммы выплаченного возмещения в полном объеме. Основание для регресса - ст. 1081 ГК РФ. Иного порядка в российском праве не существует.

01.12.2005, 17:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских