Как работодатель должен реагировать на заявку на неполный рабочий день с учетом нужного времени работы?

Вопрос №2999455 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.12.2013, 15:55

Я имею право на неполный рабочий день (есть ребенок до 14 лет). Работодатель не возражает, но может установить рабочее время с 9 до 13, чтобы не страдал производственный процесс. А мне необходимо его установить с 14 до 18. В данном случае обязанность работодателя распространяется только на факт установления неполного рабочего времени или же он должен мне его предоставить в удобное для меня время?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязанность работодателя распространяется только на сам факт установления неполного рабочего времени, а не на удобство его для работника.

01.12.2013, 15:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов