Может ли работник, который не был в отпуске более года, взять отпуск менее 14 дней?

Вопрос №3007753 из г. Новосибирск
опубликован 03.12.2013, 08:27

Работник не был в отпуске больше года. Имеет ли он право взять отпуск первый раз за год менее 14 дней, например 5?

За сколько дней работник должен предупредить работодателя об отпуске?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

03.12.2013 08:35, за ответ на вопрос 3007753

Спасибо за ответ! Т. е. он может сегодна написать заявление, а завтра уже в отпуск уйти? И со стороны работодателя будет нарушением не подписать заявление?

1. Написать может. Уйти в отпуск - не обязательно.

2. Работодатель сошлется на график отпусков и откажет в предоставлении отпуска.

03.12.2013, 08:41
Оценка автора вопроса:
А если в графике отпусков на этот год отпуск должен был быть предоставлен работнику еще летом, но его не отпустили в отпуск по графику (без документального оформления)
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

1. На усмотрение работодателя.

2. Он не обязан предупреждать. Это работодатель обязан его предупредить согласно графика отпусков.

03.12.2013, 08:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Т. е. он может сегодна написать заявление, а завтра уже в отпуск уйти? И со стороны работодателя будет нарушением не подписать заявление?

03.12.2013 08:49, за ответ на вопрос 3007753

А если в графике отпусков на этот год отпуск должен был быть предоставлен работнику еще летом, но его не отпустили в отпуск по графику (без документального оформления)

Вы так и будете кусками информацию выдавать?

Правильно заданный вопрос - это уже половина ответа.

Ничго додумывать за вас я не буду.

03.12.2013, 09:25

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских