Вопрос увольнения без записи в трудовой книжке и подписания письменного договора при наличии оплаченного налога на работника
опубликован 04.12.2013, 10:59
1 октября 2013 написала заявление о приеме на работу в ООО, однако запись в трудовой бухгалтер не сделала, на данный момент трудовая у меня на руках, договор письменный не подписывала. Сейчас хочу уйти могу ли я уйти без записи, без отработки? Но говорят что налог на меня уже оплачен, как мне поступить.
Елена
в этой ситуации обратитесь в прокуратуру - пусть прокурор проведет проверку на предмет нарушения ваших трудовых прав
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! С точки зрения закона - фактическое допущение к работе означает возникновение трудовых отношений. Следовательно, "отработка" должна быть, как и запись в трудовой.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уйти с работы, если не оформлена запись в трудовой бухгалтерии?
Несостоятельность трудового договора без оригинала - как оспорить запись в трудовой при отсутствии документов на руках?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЖелание уволиться без отработки после месяца работы
Как уволиться без отработки, если трудовая бухгалтер запись не сделала и договор не подписан?
Как уволиться с работы, если запись в трудовой отсутствует и добраться до места работы сложно?
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
По сей день не видела в глаза приказа о приёме на работу и трудовая книжка находится у неё на руках без записи о приёме на работу.
Как внести запись о приёме на работу в трудовую книжку после временной работы на другой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут