Вопрос увольнения без записи в трудовой книжке и подписания письменного договора при наличии оплаченного налога на работника

Вопрос №3014517 из г. Златоуст
опубликован 04.12.2013, 10:59

1 октября 2013 написала заявление о приеме на работу в ООО, однако запись в трудовой бухгалтер не сделала, на данный момент трудовая у меня на руках, договор письменный не подписывала. Сейчас хочу уйти могу ли я уйти без записи, без отработки? Но говорят что налог на меня уже оплачен, как мне поступить.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена

в этой ситуации обратитесь в прокуратуру - пусть прокурор проведет проверку на предмет нарушения ваших трудовых прав

04.12.2013, 11:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте! С точки зрения закона - фактическое допущение к работе означает возникновение трудовых отношений. Следовательно, "отработка" должна быть, как и запись в трудовой.

04.12.2013, 11:03

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских