Повышенная нагрузка на работу и недостаток оплаты - Что гарантирует трудовой кодекс пенсионерам в таких случаях?

Вопрос №3021429 из г. Сыктывкар
опубликован 05.12.2013, 12:51

Такая ситуация, у моей мамы 36 часовая рабочая неделя. Она пенсионерка, работает сторожем. На протяжении последних 3 месяцев ее работодатель постоянно ставила ей смены, что привело к переработке и так как она говорит что переработку не оплачивает, то в декабре работодатель поставила моем маме всего 45 часов, т.е. 3 смены по 12 часов и 9 часов 31 декабря. Вопрос вот такой, работодатель должен оплатить по окладу или всего 45 часов? И вообще имеет ли право по трудовому кодексу работодатель практически на месяц оставить без работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цурман Андрей Юрьевич

Юрист Владивосток, стаж 20 лет

4.7 349 отзывов

Здравствуйте, Снежанна.

Работодатель ОБЯЗАН предоставить работу на 1 ставку (оклад) 40 часов в неделю.

Работа сторожа по графику. Норма часов в месяц в среднем 169 часов (8 часов умножить на количество рабочих дней по производственному календарю)

Переработка может не оплачиваться, если установлен суммированный учет рабочего времени, например за год (квартал).

В любом случае меньше ставки (оклада) работодатель оплачивать не может, а ставят пускай хоть 1 смену...

Обратитесь в инспекцию труда в своем регионе

05.12.2013, 12:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Действия работодателя являются не правомерными. Обратитесь по данному поводу в трудовую инспекцию для наказания работодателя.

05.12.2013, 12:53

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

все зависит от того какой на работе учет рабочего времени. Если суммированный учет, то может такое быть. Учетный период может быть месяц, квартал или год. И именно за этот период не должно быть переработок. Но опять же графики работ должны согласовываться до начала учетного периода.

05.12.2013, 12:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Повышенная нагрузка на работу и недостаток оплаты - Что гарантирует трудовой кодекс пенсионерам в таких случаях?

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы