Права беременной работницы при продаже организации - выплаты и компенсации
опубликован 07.12.2013, 12:23
Ситуация такая: мой работодатель продал свою организацию. Причем, все сотрудники были предупреждены об этом не за 2 недели, а за несколько часов до закрытия учреждения. Всех работников в принудительном порядке будут просить подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Но я беременна. Срок-6 недель. Начальство еще не знает о моем положении. Собираюсь сообщить это на собрании, когда нас будут увольнять. Имею ли я право на какие-то выплаты и компенсации?
Надежда, добрый день! Имейте в виду, что уволить беременную женщину по инициативе работодателя можно только при наличии одного из двух условий:
1. ликвидация организации или 2.прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. При этом, говоря о ликвидации нужно обратиться к положениям ст. 61 ГК РФ, согласно которым ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. В ВАшем случае ликвидации нет. Значит, увольнение незаконно. Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Запаситесь справкой о беременности и никаких заявлений не пишите.
Хотя... Может случиться так, что с организации и брать то будет нечего.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орехово-Зуево
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Как получить законную компенсацию при расформировании отдела на работе?
Увольнение беременной сотрудницы по причине нарушения в работе - есть ли такая возможность?
Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Имеет ли беременная женщина, уволившаяся по собственному желанию
Необходимость переписать заявление на увольнение - возможные причины и последствия
Нужно ли оспаривать увольнение после предупреждения работодателя и бездействия начальника цеха?
Возможность изменения формулировки причины увольнения - право работодателя на отказ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут