Продление срока увольнения после уведомления о сокращении численности или штата работников - допустимо ли?
Вопрос №3040761
из г. Белово
опубликован 09.12.2013, 15:08
опубликован 09.12.2013, 15:08
Вручили уведомление о сокращение численности или штата работников организации 11 октября 2013, жду два месяца до увольнения, то есть 11 декабря 2013. На данный момент мне сообщают что я должен отработать до 25 декабря 2013. Имеют ли право продлить мне срок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Не менее чем за два месяца - означает что срок предупреждения может быть и более двух месяцев.
10.12.2013, 14:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 674
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Вопрос: Какие конкретно мероприятия имеет ввиду законодатель (само увольнение или рассылка уведомление о предстоящем сокращении)
Корректность требования работника на увольнение по основанию в связи с сокращением штата после предупреждения об организации.
Суд признает ли законным уведомление о сокращении, полученное по почте ценным письмом с уведомлением и описью?
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут