Вопросы увольнения из МВД и правовая ответственность за прогулы во время больничного
опубликован 25.04.2014, 16:07
Я написал рапорт на увольнение из мвд по п. 2 ч. 2 ст. 82 ФЗ 342 и нахожусь на больничном. День увольнения - 5 мая 2014 года, это первый рабочий день после выходных, а именно 1,2,3,4 мая. 30 апреля я закрою больничный, чтобы меня могли уволить, 4 мая больничный мне никто не закроет, так как это выходной день. При этом 1,2,3,4 мая объявлены рабочими днями, есть ли приказ не знаю, никто не знакомил. Могут ли мне защитать прогул если я не выйду на работу в эти дни? несмоторя на то что я сдал удостоверение, жетон, оружие, и не был ознакомлен с приказом о рабочих выходных. Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо!
если есть возможность, то продлите больничный до 5 мая;
или возьмите второй больничный...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольняют ли сотрудника, находящегося на больничном, и полагаются ли выплаты при увольнении из МВД?
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
Сроки написания объяснительной и выдачи документов при возможном увольнении по прогулу и заявлении на увольнение
Как оформить увольнение, чтобы первый рабочий день на новой работе был в январе 2015 года?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?
Увольнение, выпадающее на нерабочий день, искусственно откладывают на будущую рабочую дату.
Первую неделю отпуска я находился по месту жительства мне никто не сообщил что мой отпуск отменен.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут