Кризис в банке - работники вынуждены писать заявления на отпуск за свой счет

Вопрос №3053459 из г. Хотьково
опубликован 11.12.2013, 15:58

Я работаю в банке. На сегодняшний день дело идет к отзыву лицензии, идет проверка ЦБ и все доп. офисы закрыты, соответственно, на работу мы практически не ходим, иногда появляемся в центральном офисе. Никакого приказа о закрытии доп офисов мы не видели. В связи с этим нас в принудительном порядке заставляют писать заявление на отпуск за свой счет. Если я не подпишу это заявление, смогут ли они меня уволить по статье за невыходы на работу? И что нужно делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкалова Ольга Александровна

Юрист Барнаул, стаж 14 лет

5.0 231 отзыв

В соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Часто во время простоя работодатель требует от работника уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Такое требование является незаконным. Предоставление работнику неоплачиваемого отпуска возможно только по его просьбе.

Однако сотрудник обязан присутствовать в организации во время простоя. Т.к. для сотрудника простой производства - это рабочее время, в течение которого он не может выполнять свои трудовые функции (ст. 91 ТК).

Тем не менее работодатель вправе разрешить сотрудникам не выходить на работу, издав соответствующий локальный нормативный акт. При этом даже если сотрудники не присутствуют на работе, оплатить им все время простоя работодатель обязан.

11.12.2013, 16:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 минут