Бологое, 12.12.2013, 00:11

Правомерно ли увольнение без предоставления документов и возможно ли требовать оплату за дни ожидания?

Вопрос №3056150 из г. Бологое
опубликован 12.12.2013, 00:11
Директор вызвал на разговор, на словах мы договорились о том что он увольняет меня по собственному желанию. Заявление я не писала, приказы не подписывала, трудовую он мне не отдал. Сказал ждать звонка и потом приехать с заявлением, когда документы и расчет будут готовы. Противоправно ли его действие? Сейчас я сижу дома и не могу иск? ать новую работу т.к нет трудовой. Могу ли я потребовать от него оплату за дни ожидания? Если могу, то как это сделать правильно? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы, когда договаривались с директором "на словах" - не могли взять паузу и подумать о последствиях?

Сложно чего-то советовать, когда уже всё запущено.

Ваш директор имеет полное право уволить вас за прогулы.

12.12.2013, 00:16
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Будете сидеть дома, дадите формальный повод директору уволить Вас за прогул

12.12.2013, 00:14

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских