Оплачивается ли фактически отработанное время, если не было написано заявление о приеме на работу и увольнение произошло по собственному желанию?

Оплачивается труд согласно ТК РФ.

Да, считается временем работы

Считается и подлежит оплате.

Оплачивается если работник был оформлен на работу. Если оформления не было, то придется взыскивать через суд.

"Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен" (ст. 16 ТК РФ).

По ТК РФ фактическое допущение к работе с ведома работодателя считается заключением трудового договора, не смотрчя на то, что трудовые отношения не были письменно оформлены. поэтому данное время должно оплачиваться

Здравствуйте.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 15. Трудовые отношения

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

- Заключение трудового договора

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом...

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, не смотря на отсутствие трудового договора, между Вами и работодателем имеются трудовые отношения и соответственно, Ваш труд должен быть оплачен.

С уважением, Першина Е.С.