Объяснительные за опоздание - можно ли требовать их, когда прошло уже несколько дней?
опубликован 17.12.2013, 12:40
Просят написать объяснительные за опоздание (опоздание - 3 и 5 минут), которые были в прошлом месяце (ноябре), имеют ли право требовать объяснительные не в день совершения нарушения? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст. 193 ТК РФ, работодатель должен затребовать от Вас предоставления письменного объяснения по обстоятельствам совершения Вам дисциплинарного проступка (опоздания), а Вы - соответственно, в течение двух рабочих дней - предоставить письменное объяснение. На основании объяснения работодатель учитывает обстоятельства совершения проступка и решает, подвергнуть ли Вас дисциплинарному взысканию и какому. Законодательство не определяет, что требование работодателя должно исходить от него в день совершения Вами нарушения, это может быть и позже, хотя бы в силу того, что работодатель может и не знать о Вашем опоздании в день Вашего опоздания. Работодатель должен предъявить такое требование в день обнаружения Вашего проступка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Опоздал в школу на 10 минут - правомерно ли сбор объяснительных учащихся?
Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Компания требует написать объяснительные за опоздания после двух недель. Как поступить?
Можно ли применить дисциплинарные меры за опоздание, если нет текущих нарушений, и какой срок давности для обьяснительных?
Спорная квитанция в колледже - нужно ли оплачивать репетиторство и как связано это с практикой студента
Опоздания и задержки после работы - что имеет право начальница и что имеет право сотрудник
Возможности руководства по увольнению сотрудника за многократное опоздание и нарушение сроков на написание объяснительной
Работодатель требует написать заявление на увольнение без оснований - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут