Компания требует написать объяснительные за опоздания после двух недель. Как поступить?
Вопрос №9677777
из г. Новосибирск
опубликован 09.02.2016, 07:49
опубликован 09.02.2016, 07:49
Так как компании не выгодно держать много сотрудников, меня просят написать заявление об увольнении по собственному. Соглашение сторон, сокращение не рассматривают. Сейчас требуют написать объяснительные за опоздания (на 20-40 минут), которые были 28, 29 января. Иначе грозятся составить акт. Но ведь прошло уже почти две недели... Не помню причину. Каковы мои действие? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Алексей.
Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее дного месяца со "дня обнаружения" проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст. 193 ТК РФ).
Вам придется написать объяснение, иначе Вас однозначно привлекут к дисциплинарной ответственности. При наличии уважительных причин опоздания такое дисциплинарное взыскание можно будет обжаловать в суде.
09.02.2016, 08:14
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте. Заявление не пишите, отстаивайте свои права, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
09.02.2016, 07:53
Так и напишите, опозданий не было, так как не помните, чтобы опаздывали на работу в эти даты. Не помните по причине предъявления требований о предоставлении объяснений, спустя почти 2 недели...
09.02.2016, 08:21
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Требуют написать заявление о сокращении штата без предупреждения - как действовать?
Как поступить, если мой банк намерен сократить меня, но я до сих пор не подписал уведомление?
Говорят, что сокращение штата, но официального сокращения не будет.
Как лучше поступить при предложении увольнения по сокращению или по соглашению сторон в незаконной ситуации?
Как отказаться от написания обьяснительной в заявлении - практические советы
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как защититься от необоснованного увольнения по причине якобы систематических опозданий в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут