Директор нарушает права работников, устанавливая рабочий день по сокращенному графику и не согласовывая работу в выходные

Вопрос №3086536 из г. Нижний Новгород
опубликован 17.12.2013, 23:32

Моя девушка работает в организации по графику 5/2 40 часов в неделю. Однако, директор установил рабочий день 7 часов 45 минут вместо положенных 8 часов. Затем, втечение нескольких недель подряд (как правило в конце года) он вызывает на работу в субботу (6 часов в день) мотивируя это отработкой тех 15 минут набежавших в часы за это время. Никаких письменных согласий с работников ему не требуется, а изменить продолжительность рабочего дня в будни до 8 часов директор отказывается. Законны ли действия директора? Спасибо, за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брацун Алексей Валерьевич

Адвокат Унеча, стаж 11 лет

4.9 850 отзывов

Привлечение работника к работе в выходные дни допускается только с его письменного согласия. Никто не может быть лишен своего законного права на отдых, установленный Трудовым кодексом. Имеете полное право отказаться выходить на работу. Кроме того, работа в выходной день должна быть оплачена в двойном размере. Если Вам это уж очень надоело можно подать жалобу в трудовую инспекцию - даю гарантию, что больше подобных случаев не будет.

17.12.2013, 23:41

Спасибо Вам большое, за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Жалуйтесь в ТИ.Договором должен быть установлен раб.день.

17.12.2013, 23:34

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Владимир. если работник не дорабатывает положенные часы, то директор имеет право заставить их отработать. а за субботу положен либо отгул. либо двойная оплата.

17.12.2013, 23:47

Антонина Васильевна, директор самовольно установил другой график (на 15 минут меньше) и перенёс эти 15 минут выросшие за рабочие недели в часы на суботы. Спасибо Вам за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор нарушает права работников, устанавливая рабочий день по сокращенному графику и не согласовывая работу в выходные

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы