Получила приказ о депремировании после объявления об увольнении - есть ли законность в данной ситуации?
опубликован 18.12.2013, 20:42
Я собралась увольняться и мне тут же прислали приказ о депремировании, скажите законно ли это? если я предупридела, за 2 недели об увольнении, что последний день моей работы 18 декабря, а меня теперь просят подписать приказ о депремировании огу я его не подписывать? Заранее спасибо?
Это два разных вопроса. Если Вы не согласны с депремированием, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Если даже Вы его не подпишете, Вас все равно депремируют.
нужно смотреть положение о премировании, чтобы оценить, насколько это законно.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работодатель требует подписать NDA задним числом после увольнения - что делать?
Какой срок ознакомления с приказом на увольнение при заранее изданном документе?
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Работник подал заявление на увольнение, но хочет отменить его - как оформить данную ситуацию?
Вправе ли администрация не подписать этот приказ и какие мои дальнейшие действия, когда истекут 2 недели отработки.
Вопрос о дате и форме увольнения сотрудника, оставившего заявление во время отпуска.
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении?
Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут