Я увольняю сотрудника за несоответствие занимаемой должности, в течение какого времени он должен получить расчет.?
Вопрос №3095630
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2013, 13:59
опубликован 19.12.2013, 13:59
Я уволльняю сотрудника за несоответствие занимаемой должности, в течение какого времени он должен получить рассчет.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Согласно ТК РФ в день увольнения Вам, как работодателю, необходимо произвести полный расчёт с увольняемым работником.
19.12.2013, 14:14
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура увольнения по несоответствию занимаемой должности - состав комиссии и действия
Как правильно сделать приказ о несоответствии занимаемой должности завхоза и о назначении на его место исполняющего обязаности?
Вопрос о несоответствии назначения сотрудника на руководящую должность требованиям - как подать заявление и куда обратиться
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Какие шаги должен сделать работодатель, чтобы уволить сотрудника по этой статье?
В течении какого времени меня должны ознакомить с сокращением занимаемой должности?
Увольнение сотрудника по принуждению
В течении какого времени работодатель должен произвести полный расчёт при увольнении сотрудника?
Юридически обоснованные основания для увольнения заведующего отделением в случае несоответствия должности и наличия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут